第一定律是闭嘴，让你安全。第二定律是投入，让你稳固。第三定律，才能让你在众多优秀的人中脱颖而出。就是：八小时之外！在工作的时间内，你会忙于应付、处理当前的事务。全情投入，让你耗尽精力，让你收获满满。这个过程，是你吸收能量、燃烧自己的过程。但是光有这个，还不能使你足够优秀，乃至卓越。真正的区别，是八小时之外。说是笨鸟先飞也好，勤能补拙也好，八小时之外，是你补充能量，去芜存菁的过程。如果用修仙来说，八小时之外，是你修炼的时候。成功人士，每天都要留下思考的时间。这是一个好

　　周末和朋友吃饭，他在一家公司干了三四年了，待遇稳定，但始终没有大的提升，一来就吐槽公司的种种不是，其中有一点让我印象特别深刻。朋友说：我就纳闷了，我的上司，也就是部门的总监上班从来没准时到过，九点上班，哪次不是过了十点后才到。这还不算什么，更可气的是前段时间的绩效考核，他还加薪了。我拼死拼活愣是啥都没有，你说气人不，我猜总监和老板肯定是有关系.......其实我想说，你只看到了他的人前显贵，却没有注意到他的背后受罪吧。01在一个公司里面，能做到总监级别的，基本

　　文/木沐大多数人期待在职场上获得升迁的本质是希望获得因为那个位置自带的位置权力，也就是行政权力，从而可以“发号施令”，让其他人因为对权力的畏惧而服从我们的命令，听从我们的安排。如果你真的这么想，那就大错特错了，这种想法用于军队管理或者多年前的国企，政府部门无可厚非。但是我们发现越来越多的企业，甚至包括政府，事业单位在慢慢地强调“影响力”，不仅包括领导，普通员工更应该重视并非来自职位的位置权力，而是基于自己的影响力，也可以将事情办成，将工作做好。影响力对于普通员工尤为

　　当你上班迟到了，你说路上堵车，可以理解一下吗？——可以！当你觉得自己不舒服，想请一天假，可以理解一下吗？——可以！当你觉得工作累了，想打打游戏，调节一下，可以理解一下吗？——可以！当你抱怨上班早下班晚，为什么不能朝九晚五，可以理解一下吗？——可以！好，那我们换个场景！当你坐飞机迟到一分钟，飞机起飞了，你对着飞机喊：我堵车了，你为什么不理解我？——飞机表示不理解！当家人生病住院时，没钱治病，却问医生，为什么不理解我们付不起治疗费？——医生表示不理解！当你看到你的朋

　　文/川叔前几天有个妹子跑来和川叔哭诉，说自己做项目累成狗，每天加班到深夜，但是最近公司有一轮升迁机会，发布出来的结果居然没有她！！！这不禁让妹子心里一百二十个心里不平衡，怎么自己辛辛苦苦加班付出生命，却总是得不到领导的提拔和赏识呢？首先，让我们先明确一件事，你的领导不瞎吧？不是那种蠢货加任性，你根本就不赏识、看不上，满身槽点的那种领导吧？如果你认可领导的能力，那你也要认可领导的眼光，升职没有你，问问你自己。01先问问自己哪有那么多班可加？如果你是上午刷淘宝，下午

　　文/桂公子昨天，室友小冰加班到凌晨才回的家，已经是这个礼拜第五天加班了，而且一次比一次晚。从中旬开始，她几乎每天都无法准时下班，整个人也疲惫不堪，临近崩溃。“再这样下去，我真的是要辞职的。”小冰这句话已经说了好多次。她上个月开始调到现在这个部门，薪资有所上浮，原本以为工作的春天要来了，岂料熬夜加班也成了常态。仔细一想，小冰在上个部门的工作虽说不累，但做的事情杂乱，她一直觉得自己得不到任何提升，加上待遇一般，本就打算辞职。谁料突然被调到新部门做财务工作，小冰想着正好

　　文/苏希西1小佳卫校毕业分到乡卫生院那年，刚满19岁。上班第一天，护士长给她发了护士服和燕尾帽，又腾了一个衣柜给她放衣服，衣柜是那种简易式木柜，黄漆斑驳，老式的锁孔上挂着的钥匙被磨得黑亮。护士长有些感慨，“小佳啊，这个柜子虽然旧，但蛮好使，已经陪几茬人熬到退休，搞不好比你妈年纪还大，从今天起就给你用了……”小佳接过那把黑黢黢的钥匙，有点五味杂陈，从今天起，这个柜子的使命就是陪自己熬退休吗？护士长是她家的旧邻，和在卫生院一墙之隔的乡政府上班的老妈是同学，对她挺照顾

　　文/艾小羊1他姓濮，大家背后叫他小补。在办公室里，他是一个补缺，老板分配不下去的任务或者没人想去的会议，找他。下班后，缺人的饭局聚会k歌，找他准没错。他单身，一个人在武汉，几乎随叫随到。我离开那家公司几年了，最近跟旧同事去水上乐园，在网上买了票，有人临时没来，眼看票要浪费，立刻有人给他打电话，他也立刻来了。一见面，那人就说，票钱等下转给我，他笑着答应。玩的时候，他热情不高。我问为什么，他说从小怕水，皮肤也容易日光过敏。“那你为什么要来？”“人家叫我是瞧得起我……”我心

　　最近公司在招聘中发现，越是初出茅庐的大学生，自尊心越是强烈。虽然他们表面上看起来对你毕恭毕敬、很听话的样子，但实际做起事情来便知分晓。公司通常在新入职员工不了解公司业务的时候，都会安排他们独自一个人进行街边手递手推广业务。这项看似普通又简单的工作，却足以看出了一个人的职业心态。懂得放下“自尊”的 / 不懂得放下“自尊”的一个能够放下自尊去做事情的人，看的是目标结果；然而过分强调自尊的人，在做事情的时候，总是希望有人陪自己做同样的工作，那样会让他觉得不会那么难堪。

　　文/有一只耳朵刚开始工作的时候，大多数人能够很好的完成工作任务，就已经感到满足了。因为这个时候，我们都是职场新人，不熟悉职场规则，也没什么职业发展要求。等过了一段时间，开始苛求自己和周围的环境。不是内心突然觉醒了，而是尝到了和优秀人共事的甜头。01优秀是一种能力，不一定人人都有，但都曾上过ta的瘾。因为自己是做市场工作的，经常会接触各种各样的人，层次也各不相同。和形形色色的人交流，自然也要独立辨别，到底什么样的人属于优秀。举个例子，做校园市场离不开校园负责人，前期可能要花