1、跟对人站好队。新人无法判断就跟着自己的直属领导。2、人处在某个位置必定有他存在的道理。不去偏低任何人同样不去巴结任何人，打铁还需自身硬！3、职场处处有“政治”和“关系”。“政治”和“关系”在就像一日三餐，时刻在你身边。你无法避免他，要尽可能的去让这种政治为己所用。4、如果你要抱怨，请先想好建议。用你的建议是事实和数据去争取自己的权益。5、说别人不好之前，先说他的好，拍下马屁。人人都喜欢听好话，所以先表扬别人，再提出你的建议，效果会更好。6、职场没有绝对的友谊。无论是上

　　职场如江湖，腥风血雨，根本没有完全的公平。存在的更多的是各种潜规则。在这个江湖，老实不是优势。因为老实，做吃力不讨好的事情因为老实，当然会勤勤恳恳的去工作，而不会像别人那样投机取巧。只要认真的工作，就一定会有出头之日。但是在职场里，这么做就错了，勤勤恳恳的去做那些别人不愿意去做的事情，只会让自己变成一头勤勤恳恳的“老黄牛”，牛是怎么死的？累死的。如果只知道埋头苦干，只会累死自己。而那些会取巧的人呢，他们会选择那些投机取巧还容易出成绩的面子工作去做，获得自

　　很多人说混职场很难、很累，不知如何做才能在职场上如履平地和青云直上？很想找到这样的方法或成功的特质，我就结合十多年的职场管理经验和用人心得，将“叱咤”职场人士的特质为大家总结如下：能力一：勤奋。很多人都说，在职场上混与在学校混刚好掉个，在学校80%靠智商、20%靠情商，而在职场上混则是70%靠情商、30%靠智商。 我们不论证此话的对错，多年的职场案例使我明白勤奋在职场上重要性。并且发现没有哪个老板会喜欢懒散、不干活的员工。而在职场上勤奋的人学到的东西、积累的东

　　有一个小女孩刚毕业就去了法国，开始半工半读的留学生活。渐渐地，她发现当地公共交通系统售票处是自助的，也就是你想到哪个地方，根据目的地自行买票，车站几乎都是开放式的，不设检票口，也没有检票员。甚至连随机性的抽查都非常少。她发现了这个管理上的漏洞，或者说以她的思维方式看来是漏洞。凭着自己的“聪明”，她精确地估算了这样一个概率：逃票而被查到的比例大约仅为万分之三。她为自己的这个发现而沾沾自喜，从此之后，她便经常逃票上车。 她还找到了一个宽慰自己的理由：自己还是穷学

　　文/木沐能想象吗？90年的人如今27岁，85后的人都已经32岁，几年前面对这些人，你可能还不屑一顾甚至瞧不起，认为人家是楞头小子或者黄毛丫头呢！如果现在你以为他们还处在公司的基层或是底层沉浮着，随波逐流，那就大错特错了。我就见过这么几个年轻人，在公司5，6年成长后，摆脱了稚嫩和羞涩，正成为公司储备人才和冉冉升起的新星。我发现这样的年轻人有几个共同的特点：善于抓住机会，自信和积极主动，懂得营销自己。01善于抓住机会年轻人新加入公司，有很多劣势，在人脉，业务等很多方

　　文/海碧前段时间人明日报在微博上发布了一则消息，说80后已经被称为中年人，霎时间，消息传遍各大网络媒体，一拨80后看完消息脸都方了。80后已经遭遇中年危机，跟在后面的90后也开始紧张不安。好不容易平息了一段时间，刚从“中年危机”的阴影中走出来，紧接着一拨年轻人又陷入了“拖城市后腿”的深坑中，全国各大城市平均工资出炉，许多年轻人工资都达不到水平。于是，在年龄、薪资、买房买车、找对象等生活压力下，越来越多的人开始变得急迫、焦虑、不安，我用一句流行的话来概括，你急了！对

　　在职场中，需要理性的竞争，并不全为勾心斗角。人毕竟是感情动物，采用适当的方式交际、结合自己的实际潜能、不断坚持努力，才能在职场上风生水起。1、黑与白。人们习惯将凡事分出黑与白来，但是很遗憾，现实全是灰色的。做人不能太腹黑，否则会遭到唾弃；做事不能太清白，否则遭到抵触。近朱者赤近墨者黑，清者自清。2、快与慢。行如风，疾驰的快马，往往只跑两个驿亭；从容的驴子，才能日夜兼程。真正迅速的人，并非事情仅仅做得快，而是做得成功而有效的人。井井有条才能稳扎稳打，慢火出好汤。3、难与易。

　　文/东远前段时间，一篇热文《一个月就辞职：一个北大女生的求职悲欢》引热议。七嘴八舌的议论中有褒有贬，其中不乏名校、求职、毕业分手、金融、互联网等标签，戳中了许多人的high点。但，无论如何，女生“有目标，肯思考，肯行动”的闪光点难得可贵，今天我们就将其作为励志型的正面教材。01我们在对工作及生活做出选择时，常常离不开一个词：基础。“想要XXX，需要有XXX的基础。有的人基础好，所以才发展顺利。”这句话，大家一定很熟悉。在县城生活的小卫，是一家事业单位的职员

　　文/冯尘作家六六说，工作不是为别人，而是为自己。如果你把工作当成工作，你基本上一辈子就是做一天和尚撞一天钟了。如果你把工作当事业去奋斗，你得到的一定比你期望的高。这其中最大的区别，不过是心态。公司同事赵成曾多次在我们面前宣称：“真不想做这份破工作了。”可被辞退的那一瞬间，他还是懵了。ＨＲ委婉地告诉他，公司出于缩减成本的需求，做出裁员决定。他拍案而起， “为什么我是唯一被裁掉的？”ＨＲ说，这是领导的决定。赵成气势汹汹冲去和领导理论，领导只好给他交了底，说他的工

　　文/曾鹏宇1两年前，小何大学毕业后进了一家公司。因为是新人，他被安排到基层的岗位，每天干的都是琐碎的事。几个月后，小何就有点儿不开心了，说自己比很多人都能吃苦而且兢兢业业，为什么领导看不到？后来，他忍不住跟领导表达了一下自己的想法，没想到反而被调去看仓库。小何所在的公司是我以前所在单位的供应商。有一次，我们联合做完活动，小何跑过来跟我诉苦。于是，我问他，“你觉得自己应该做什么工作？”小何说，“至少干点技术含量高一点儿的，能学到东西的。”我说：“你只有把这一份工作做到极致，换