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【励志博客】青春励志_励志人生_名人名言手机版

  • 职场生活:职场新人的90天
      对于我这样一个刚刚毕业入职、没有绝对优势的人而言,初入社会难免会有些手足无措,学校里光环渐渐褪色,面对一个个陌生人怀疑的眼神,不禁想起了《肖申克的救赎》中,狱友们对男主人公不怀好意的欢迎词:“嘿,又来了一个菜鸟!”不过,不论是否做好了准备,工作都毕竟开始了,三个月的试用期、初入职场90天,有欢笑也有泪水,更有不少心得体会。工作“激情”要均分毕业后,我就职于某大型家电企业市场部做文案专员,作为职业起点似乎并不算低,由于与我的汉语言专业对口,所以进入角色较快,在刚刚入职的头
  • 如何让同事看到你的光彩
      我有一个怯生生的实习生,一提到开会,她就不知道自己该不该去,大家的讨论一激烈,她就完全插不上话。有一次在会议中,她悄悄发短信给我说:“要不我先回去吧,等你们说完了,告诉我怎么做就好了。”我回复她:“你必须在,否则更没人看到你。”初来乍到的实习生,总会遇到这样的情况:左看看右看看,光鲜亮丽的公司里,哪里都有前辈们闪烁的身影。低头看看自己,总觉得衣服也土土的,讲话也弱弱的,开会更是不敢发言,仿佛只有发快递和订盒饭的时候才能体现出自己的存在。难道这就是实习的意义吗?说到底,实习生
  • 求职面试全攻略:着装与礼仪
      我国的就业形势一年比一年严峻,很多刚毕业的大学生平时大学中表现优秀,综合能力也很强,可是总在面试的时候就被刷掉,令很多优秀的同学苦不堪言不言,本篇文章将会告诉同学在面试之前应该做些哪些准备,怎样表现,才能增大我们的面试成功率呢。求职着装每一位求职者都希望在面试的时候留给主考官一个好印象,从而增大录取的可能性。而一些不恰当的造型则会令求职者在整个面试的过程中形象大损,从而在面试的“第一眼”时就丢分了。所以“礼仪体现修养细节展示不同”,事先了解一些求职面试的礼仪是求职者迈向
  • 应届毕业生迟迟找不到工作,该如何调整心态?
      我今年大学毕业,很早就开始找工作,但花了好几个月都没有一个offer,非常苦闷。不知道是不是我的定位有问题,需不需要调整目标,希望有经验的人士能够帮忙解答。天顺的回答:有个小伙子,和我同期进入一家知名分类信息网站工作。很惭愧,我和该公司的企业文化不着调,干了没几天就跑了。但小伙子却顶住了压力,一路坚持到了转正。小伙子人很聪明,做事很积极,也肯动脑子,从简单的类目运营开始干起,每次获得职位的调动或提升,他都会高兴地告诉我。如今,两年过去,他已经成为了该网站
  • 作为职场新人,该注意哪些问题?
      MJ勺子的回答:讲几个故事,也许对准备步入社会的你们有用,权当看故事会。故事一:甲,工地小工-物流部文员-主管-电商物流经理-副总-自己创业甲原来和我们有合作关系,之前参加他们的各种峰会,接触略多,后来他来北京发展,相约饮酒神聊,了解的更多一些。甲最初是中专或高中毕业(记不清楚),在当地联防队当队员,维持治安,太神勇,受了重伤。伤好之后跟家里的亲戚去了上海,在工地当小工,有时也看报,某次看到报上某家电零售企业招打字文员,自个找上门应聘……遇到贵人,成功,在物流部当打
  • 聪明人容易落入的职场陷阱
      文/方奕晗核心提示不论什么行业、什么工作,个人职业发展的路径大致都是一样的:从最开始的新鲜、不适应,到后来的熟悉、提升,再到平台期的倦怠、退缩和煎熬,只有经过长期积累,才会迎来接下来的又一次提升。那些念叨着“不过如此”的聪明人,往往是在快步冲上平台期之后,先于其他人迎来了职业倦怠,而过于强悍的自信心使他们更容易向外归因——他们更习惯说“这工作如何如何”,而不是反思一下“我到底是怎么了”。很多时候,阻碍我们前进的,正是我们自己。反倒是那些对每件事都怀有敬畏心的、看上去有些笨
  • 网上求职成功的六大必备要素
      毫无疑问,网络招聘已成为大部分企业的首要招聘方式;而网上求职也已经成为大部分求职者,特别是白领阶层的最重要求职手段。与此同时我们又看到招聘经理们为堆积如山的简历发愁——虽然收到的简历很多,但真正适合的人才却很少;求职者为网络求职的盲目与可怜的反馈发愁——能给自己面试机会的企业怎么就没有?那么,对于如何才能在网络时代让自己的求职更高效更快速更成功呢?作为专业的职业规划咨询机构,向阳生涯研究了大量客户的求职成功与失败经历,相信我们发现的一些成功规律对正在求职中的你一定会有所
  • 职业规划:智联CEO给职场人的一封信
      亲爱的兄弟姐妹们:你们好!当我在麦肯锡工作时,就曾想与大家来分享一些职场心得。而今我成为智联招聘CEO的第四个年头,这种欲分享的心情似乎来得更加迫切。我不敢说阅人无数,也不敢说阅历丰富。只希望通过这封信,让你们在职场路上走得更好。进入职场,首先是要学会找份“好工作”。智联一直说:好工作上智联招聘。但是究竟什么是好工作?大概有七个考量维度:薪水、福利保障、家庭因素、个人能力提升、职业发展规划、个人影响力、个人兴趣爱好。这更像是一道选择题,每个人心中的“好工作”都
  • 前辈给职场新人的四点忠告
      当年,在大学毕业聚餐的时候,一位在我们班进修的过来人说,你们到了单位后,一定要夹着尾巴做人,不然最后吃苦头的都是你们自己……那时很多人听了都不舒服,不以为然,现在,经过了多年职场生涯,想想那时我们大多数人是不懂事的,从大学到工作单位,绝对有很多需要我们改变和学习的。忠告一:勤快总没有错作为一个职场新人,勤快点总没有错,最忌讳的是眼高手低又懒。一般新人到职场,都不会立刻适应环境,那勤快些的比较多能得到老员工的指导,也更多地会得到一些机会。记得一次部门来了三个新人,其中一个名
  • 职场牛人总结的面试成功法则
      参加面试,在衣着方面不要特别讲究、过分花哨华丽,但也要注意整洁大方,不可邋遢,男士衬衫要换洗干净,皮鞋要擦亮;女士不能穿过分前卫新潮的服装。一、面试前的准备接到面试通知后,你该做些什么呢?1、迅速查找该企业的原始招聘广告。重温该企业的背景情况(一般在招聘文选中有所说明),以及应聘职位的要求是什么等等。如果你备有几种不同的求职信,应当了解投出的是哪一种求职信,最好再看一遍,做到心中有数。2、查找交通路线,以免面试迟到。接到面试通知后,应仔细阅读通知上是否标有交通路线,要搞
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