1过年前几天，我去洗车行保养车，接待我的是一个小妹妹，特别热情，看到我第一眼就大喊：哎呀，你好高啊，好像明星！结果，我还没说话，就引来周围人的围观，当时我真的有转头就走的冲动。等车间隙，小妹又凑到我身边问东问西，说我肯定不在本地生活，我说你怎么知道的？她得意地说，我特别会看人，本地人没有你穿得这么潮啊。得知我在北京做广告，她问，那你是不是能接触到很多明星？我点点头。她问，那你是不是工作很丰富？我点点头。她仰着头看我，真好啊，如果我没有从北京离开，说不定也和你一样了呢

　　文/文叨叨666今天，是我裸辞离开百度的第100天，已然分不清哪一天是假期，哪一天是工作日。在大家纷纷开工的日子，写一写我做为自由职业者的100天。给不想上班的你，打一剂鸡血，也可能是蛊惑的迷汤。裸辞100天，我赚了2万块我今年31岁，已婚大姐，工龄8年。做过5年传统行业，图书出版；做过3年互联网，在百度。2016年10月，我选择从百度辞职，裸辞，从此开始了100天没有单位，没有同事，没有稳定收入，自己交五险一金，同时要在父母公婆面前假装没事发生的日子。100

　　文/W知予步入职场已经数年了，一直从事行政后勤类的工作，性格也不太擅长人际交往。之前供职的公司都是业务单一，人际关系不太复杂的类型。现在的工作入职已两年多，公司是一家成立已有20年，业务涉及地产开发及其他产业的家族企业，公司是改制后的股份制公司，股东大大小小多达数百人，老板的本家亲戚都有在公司各部门供职，大领导们之间也都明争暗斗的，到处都是老板的嫡系，只有少数是正常招聘来的，我是其中之一。我原是个特别怕复杂人际关系的人，在这种环境下，也逐渐学会了一些职场生存技能。1、入职报

　　你不种地，但你有吃有喝；你不织布，但你衣着华丽；你不造车，但你以车代步；你不盖楼，但你家居安泰……这是为什么呢？你是依靠什么去和别人进行交换？你是依靠什么获得你需要的生活物品？你是依靠什么赢得社会的尊重？——那就是单位。如果你是小草，单位就是你的地。如果你是小鸟，单位就是你的天空。如果你是一条鱼，单位就是你的大海。单位是你和社会之间、和他人之间进行交换的桥梁。单位是你显示自己存在的舞台，是你的竞技场、练兵站、大学校！1在单位要学会珍惜一是珍惜工作。工作就是职责，职责就是担当

　　文/张良计年轻时如何避免走弯路？问这个问题的人，从他们自己的描述来看大多都踌躇满志，准备在职场上大展拳脚一番。我猜他们可能是想知道更快通往成功的方法，平步青云。而这样的问题我都拒绝回答。我一直有一个观点，踏实才是最快的方法。没有走过弯路永远都不会知道直路应该是什么样子。就好像谈恋爱时，你不遇过几个渣男怎么知道好男人到底好在哪里。互联网行业经常用一个词，叫“试错”。不断改进微小的错误，快速迭代更新，让产品不断趋近完美。人生也需要“试错”，尤其是20多岁精力旺

　　文/沉潜Nicole（简书作者）最近又开始了一年一度的工作总结，回想自己的2016，果真是又成功地在这个热闹又冰冷的城市里厮杀了一年，没有退缩，没有败下阵来，对我来说就是成功。想想沉潜刚毕业时还是初出茅庐的单纯工科女，从无忧无虑的象牙塔到了到处是（火）坑的社会，经历了太多事，没有什么大的成就，也没有什么大的起落，没有那么多热血的故事可讲，只是一步一步踏踏实实地走着。但最让我欣慰的是，我越来越在这险恶的社会里游刃有余了。这个游刃有余来自于快速的自我更新、无

　　文/小木头1小Y是个“职场运”很不幸的人。外人看来，她挺顺风顺水的——出身不错，工作不错，跟大学时的恋人结婚，一年后生了宝宝，有房有车……总之，一个年轻女孩想有的，她基本都有了。但是，小Y却觉得不顺心，婚姻家庭还凑合，工作却很烦。她是独生女长大，从小被父母呵护备至，读书时我行我素惯了，工作之后就觉得好多事情都不适应、不舒服。她好静，不爱参加集体活动，但又怕被同事疏远，就强颜欢笑去了，回家想起来还是觉得别人排挤自己；她不喜欢勾心斗角，但总觉得有些同事爱针对自己。报销的时候，

　　毕业十年了为什么同学之间的差距越拉越大？包括我自己也面临这样的困劲，是自己不够努力？还是没有靠山？想要年少而居高位，就得先认清职场红与黑。1、理由千千万每个人都觉得自己非常努力，例如加班到很晚，可是效率呢？没有效率的工作就是耍流氓，老板不会看你之前的表现只看结果。只要是丁点的问题他都会给你无限放大，于是乎开始了抱怨开始各种理由，可是有用吗？没有用，能够当老板的都有几把刷子的人，你的那点小心思上面清楚的很2、逃避的“豆腐”刚他书职场的新手一般会有一个过渡期

　　职场复杂，入职需谨慎。人们在职场中最经常犯哪些错误？错误观点一：我对领导忠心耿耿，总有出头之日可能很多人都没意识到，你的直接上司就是你的天敌，他既要利用你，使唤你，也要诋毁你，抢你的功，守好他自己的地盘。你若对直接领导效忠，他把你当一个棋子去布他的局，必要时候以牺牲你换取他的利益。所以，你必须眼观六路，找机会靠拢他的上级，多了解他的平级，有机会说些话做些事让其他人知道你是有个才有心的人，甚至找机会做他们的棋子，等到合适的机会，联合他们的力量将你的顶头上司的军，你

　　文/排骨哥很多朋友经常来问我，为什么安排面试老是不通过，备受打击啊！！！今天，排骨哥就来和大家分享下，如何提高面试通过率，看能否给到你一些启发。一、面试的时候，我们在考察什么按照结构化面试的逻辑，一个完整的面试考察应该包括三个部分：1、门槛条件的考察门槛条件的考察是最为基础的部分，常见的包括：性别、年龄、婚姻状况、健康状况、特殊技能；更有甚着，包括星座、血型、户籍地址等都纳入了门槛素质，这无形中提高了录用的门槛。2、岗位胜任能力的考察包括知识、技能以及核心胜