有学者曾对两千多自认为是“失败者”的人进行过认真的研究，结果表明，导致失败的主要原因有20个。这20个失败的原因就是： 1.有疾病。再怎么成功，如果没有健康，也就没有幸福。但是，造成疾病的最大原因往往首先是缺乏自我管理。如“糖尿病”之所以被称为“习惯病”，就是因为人们平时不注意节制而造成的。 2.得到太容易。不经过努力得到的权力或太过于容易到手的东西，比贫困更危险。 3.选错朋友。在事业成败的各种原因中，这是最常见到的一个。为了最大限度地发挥自己的潜力，必须和有干劲、有智

　　1、每天一篇文章； 2、每天一个故事；3、每天一个新闻；4、每天一个骄傲；5、每天都要惜时； 6、每天都要守纪；7、每天都要谨言；8、每天都要慎行；9、每天都要努力； 10、每天都要付出；11、每天都有收获；12、每天都有喜悦；13、每天都要交流； 14、每天都要沟通；15、每天都交新友；16、每天都遇故知；17、每天都要无憾； 18、每天都要圆满；19、每天都要安眠；20、每天都要善终；21、每天都有主次； 22、每天都有更新；23、每天都有创新；24、每天都有淘汰；2

　　 想在五年之后，十年之后，或者一年之后的今天在哪？这些都是你的目标，你可不想一直呆在你现在的位置，但明确你的真正的目标是一件困难的事情。 很多人认为设定人生目标就是找一些遥遥无期的梦想，但永远不会实现。这被看成是只是预言如何实现自己抱负，因为，第一，这些目标没 有被足够详细的定义；第二，它始终只是一个目标，而没有相应的行动。 定义你的目标是一件需要你花费很多时间仔细考虑的事情。下面的步骤可以让你开始这样的旅程： 写出一个你的人生目标的清单。人生目标是一件重

　　1、懂得做人 品德高尚是成功之本。会做人，别人喜欢你，愿意和你合作，才容易成事。习惯于能真诚地欣赏他人的优点，对人诚实、正直、公正、和善和宽容，对其他人的生活、工作表示深切的关心与兴趣。台湾著名企业家张忠谋在黑金横行的社会大环境下依然从来不走后门、不走政商关系，更拒绝钻法律漏洞，赢得企业界和民众的极大尊重，官员也因此从来不敢故意刁难他的企业。2、善于决策 一个成功的企业领导者的价值在于“做正确的事情”，同时帮助各阶层的主管“把事情做正确”。面对不断变化的市场，企业经营方

　　 子曰：吾十有五而志于学，三十而立，四十而不惑，五十而知天命，六十而耳顺，七十而从心所欲，不逾矩。 这是孔子对人生发展的感悟。这应该也许是历史上最早的人生经营意识。因此，可以说孔子是第一位人生导师，其儒家理论也可以说是中国传统的人生经营管理理念，且系统而博大精深，历久弥新，堪称圣人而伟大。 西方式的人生经营管理理念更直接体现在生涯规划上。整个成功学就是如何更有效、更好地经营人生的理念和方法，所谓成功人生就是人生价值最大化地实现，这也是西方精英们的核心人生动力及理念，值得我们认

　　提到成功，人们想到的是财富、名誉、地位……青年学生对于成功的渴望更甚，而且定的目标很高，希望成名成家成事业，光宗耀祖出人头地。因此有的人把成功看得“遥遥而不可及”，但成功真如学生们想像的那样吗？上周我到华宇学院演讲，与学生进行了关于“成功”的交流，也许可以给大家一些启示。学生：创业过程中遇到过挫折吗？怎么面对？黄鸣：创业过程中肯定会遇到挫折，而且做的越大挫折越大。面对挫折时我怎么办？认命！当我摔了一个跟头的时候，我想本来是该摔两个跟头的，真幸运！当我踢球碰到眼睛的时候，我

　　 无论做什么事，如能保持一颗宁静的心，就会成功。读书需要有宁静的心，才能对知识进行审问、慎思、明辨的功夫，然后才能有所得。魏朝的管宁和华歆是好朋友，曾经同席读书，碰巧屋外有热闹的车队经过，管宁不为所动，华歆却废书出去看，管宁割席分坐，不与为友。读书时应让内心完全宁静，专心致志。 在马路上无论走路、骑车或开车，都需要有宁静的心，以免发生危险。马路如虎口，危机四伏，我们必须眼观四面，耳听八方，始能机灵的应府可能突如其来的危险，这有赖保持沉着的心境，不能心有旁骛，也不能

　　1、把未来某一时间要完成的工作记录下来您的记事清单不可能帮助提醒您去完成在未来某一时间要完成的工作。比如，您告诉您的同事，在两个月内您将和他一起去完成某项工作。这时您就需要有一个办法 记住这件事，并在未来的某个时间提醒您。我一般是用一个电子日历，因为很多电子日历都有提醒功能。其实为了保险起见，您可以使用多个提醒方法，一旦一个没起作用，另一个还会提醒您。2、定期备份并清理计算机我对保存在计算机里的文件的处理方法也和上面所说的差不多。我猜想，您保存在计算机里的95%的文件打印稿可

　　 无论在国内企业，还是在国外企业，凡是成功人士的身上都有独特的个人能力和人格魅力，这是旁人所缺乏的。他们的成功决不能简单地归结为机遇好。依我来看，这些能力可概括为：1、解决问题时的逆向思维能力 面对工作中遇到的新问题，一时又找不到解决方法。而且，上司可能也没有什么锦囊妙计时，他们擅长用逆向思维办法去探索解决问题的途径。他们清楚具体业务执行 者比上司更容易找出问题的节点，是人为的，还是客观的；是技术问题，还是管理漏洞。采用逆向思维找寻问题的解决方法，会更容易从问题中解脱出来。2

　　 成功有很多方法，当然成功也一定是有秘诀的。我大概可以追述一下我过去的背景。从五六岁的时候，我就立志一定要成功，然而成功的定义是什么，成功到底是如何达成的，我一点概念都没有。十几岁到美国当小留学生，在当时，经常到了清晨两三点还在阅读一些书籍、杂志，只为了探索成功的秘诀以及成功的方法。 16岁时开始打工，从16岁到21岁这整整5年当中，我大概换了18种各式各样的行业，做过很多推销的工作，而从17岁开始，就陆陆续续上了像：潜能开发、目标设定、时间管理、人际关系学、领导力