文／哈叔你为什么挣不到钱？很重要的一个原因，就是太懒了。我知道，一个人挣不到钱的原因是很多的，有时也不是因为不努力，就是底子薄，运气差，这些因素都是客观存在的。所以，我并不是说一个人挣不到钱，就一定是因为懒。但是，很多人事业没有起色，人生不能金光闪闪，确实是因为输给了一个「懒」字。这一点，我相信没多少人会否认吧。毕竟，挣不到钱的人，混得不好的人，心里多多少少还是知道自己的问题是出在哪里的。今天这篇文章，我们主要就来聊一聊「懒」。1懒，是不幸人生的罪魁

　　文／吴甘霖美国东北大学和波士顿复杂网络研究中心的巴拉巴西教授做过一项研究，名校对人的收入究竟有多大的影响？答案是：没影响。大量的统计发现，如果一个孩子的学习成绩足够高，已经达到了哈佛的要求，只是因为课外活动成绩不行，而没被哈佛录取，平均而言，他毕业10年之后的收入水平，和同样入学成绩的哈佛毕业生，是一样的！如果学历、名校对以后的人生并没有很大影响，那么导致不同人生走向的是什么呢？1曾遇到一位学员，博士毕业，5年里在4家公司工作过，但在每家公司

　　文／张良计前两天刷文的时候，看到有人发了这么一句话：“如果你觉得情商很重要，那是因为你能力太差。”话虽极端，但和目前国内职场上过分强调“情商”一词相比，反倒有些清流的感觉。随着近几年各种说话类综艺节目的流行，“高情商”、“会说话”越来越受到人们重视。仿佛只要会说话了，就能在职场上平步青云，扶摇直上。对此，我是坚决反对的。一味只强调情商，在职场上肯定走不长远，最后还容易变成“投机倒把”，“拉帮结派”，“做事没有原则”。今天的文章，我就来聊聊对此的看法。下面进入正

　　文／哈叔微博上有一个热搜话题：爸妈眼中得体的工作。评论留言区真是人才济济，很多人对父母进行了花式吐槽，点赞很高的两个回答，挺有意思。1、创业月入几万，你妈都会觉得不靠谱；要是考个公务员或事业编，就算月入500，你妈都会觉得一切总会好起来。2、爸妈认为除了国企、事业单位、公务员，其他工作一律叫“打工的”，都不是什么正经工作。严肃地说，持这样想法的父母太多了，在他们眼里，得体的工作无非就是这么几个：公务员、教师、医生、银行员工……我之前就看过一

　　文／空空1前同事珊珊，是我们圈子里最让人羡慕的白领。因为突出的销售业绩，老板不限制她的上班时间，可以随来随走，几乎没什么压力。而她利用这些随机的时间，约客户喝喝茶、谈谈公司项目，以此掌握了客户更多的信息，跟客户的关系也更加牢固，营销一个公司大单轻而易举。这种电视剧里的职场生活，竟然真实地发生在珊珊身上。之前，珊珊在我们公司做了两年的临时工，因为身上背着临时工的标签，有些滑头的同事时常把自己的工作交给她，而珊珊除了完成自己的工作，只能利用下班的时间去做这些附加的工作。

　　文／哈叔前两天和一读者聊天，我叫他李哥，因为他确实比我大，今年36岁，目前正在找工作，上一份工作月薪3500，没有奖金，没有年终奖，干了三年。他对我诉苦：我这年龄出来找工作真是太难了。李哥在四月份面试了8家公司，全部折戟，其实他给几十家公司投递了简历，最后给他机会面试的只有8家。36岁的人找工作，就这么不受待见吗？是的，职场上有一种现象：35岁现象，很多用人单位会在招聘信息上明确标注年龄在35岁以下。从公司的角度来讲，我能够理解这样的偏见，有时候，偏见存在，即意味着

　　文／张良计1与其拼经验，不如拼洞察你一定听过这样一句话：“很多人说起来有10年工作经验，但实际上他只是把1年的经验重复使用了10年。”这讲的就是经验的质量。很多工作了八九年的人，简历上风光无限，又是大公司总监，又是团队灵魂人物，但如果细究去问，答出来的东西往往都经不起推敲。这样即使简历上写着有8年经验，10年经验，实际上能力和一个刚毕业两三年的人没有区别。最近我好几个猎头朋友跑过来跟我吐槽，说现在面试的中高级管理者越来越水。比如有一个面试者工作了10年，简历

　　文／Jenny乔本乔1昨天，《2019国人工资报告》上了热搜，有条数据特别扎心，工作10年以上的受访者中，月薪过万的比例不足三成。有人说，二八法则再一次在现实中被印证。80％的资源和财富只属于20％的人。有人事业做得风生水起，成了大厂的香饽饽，有人沦为职场炮灰，每天不是担心被裁，就是等钱还债。头发不停掉，皱纹不停长，可工资却稳如狗。怨气深重，在所难免。其实，在我看来，月薪过万，并不算丢人的事，北上广很多年轻人都在这个薪水区间徘徊，可怕的是，